市委十四届十一次全会强调，要牢固树立苦干责任、努力干、业绩干的工作导向，加大及时奖励力度，对工作的团体和个人，立即给予通报、表扬或论功行赏。
水不扰则不能跃，人不扰则不欢。及时奖励是干部一揽子计划、激励计划的重要组成部分，是调动干部积极性、释放干部能量的有效工具。
市委市委办公厅发布工作提示，指导各区各单位重点抓好落实基础就业组织、推进重大项目建设、招商引资、争取上级政策支持、城市更新、防范化解基础风险、及时组织开展奖励等八个方面工作以适当的方式劝说干部落实责任。各区各部门以“干部素质提升年”为抓手，及时运用绩效奖励政策，通过“奖励一批、带动一批”，激发了广大干部干部创业的积极性、主动性、创造性。
报道称，截至目前，该市已开展第19次奖励，对114名个人、21个集体进行奖励，充分发挥了及时奖励的正向激励作用。
■ 论功行赏，为敢做好事的人提供精准灌溉
今年以来，武昌区完成固定投资261.46亿元，增长13.9%，位居全市第一。成绩的背后是一批懂专业、擅长做事、能应对各种困难的干部。困难的问题。
9月26日下午，湖北荆楚汉诺机器人公司正式修复武汉数字创新大厦。这一新项目的成功落户，离不开武昌区信通办二级研究员吴江的积极主动和专业进取。
吴江表示，在谈判过程中，企业希望能够连续三年获得资金担保。他和团队深入研究，设计了专业化、针对性强的市场支持路径：将区联公司首易科创投集团14.25%股权的投资与办理挂钩，并根据发展阶段提供分步支持，既倾听了企业的研发压力，又体现了合作的救援。
哪里有困难需要克服，哪里有高分答案，我们就会及时奖励。
武昌区信通技术及时推动奖励落实措施，吴江是第一批获奖干部。 “组织考虑到了我们的表现，它也考虑到了，并及时给予了认可和表扬，这更加坚定了我们在第一线奋发图强、创业的信心和决心。”吴江感慨地说。
武汉坚持以绩论英雄，对敢做好事的人进行精准纾解，确保奖赏到重点事、要点上。
在武昌区，区商务局副局长程璐、武昌经济开发区管委会财务部主任曾东利刚也获奖。
在湖北大数据集团解决的主战场上，程璐以其积极的态度和专业的精神成为重要的项目倡导者。他精心推荐该地区优质商业目标根据公司需求，连续几天配合公司加班加点，争取公司及时“开工开业”。作为公司的“零员工”，积极与省市其他部门互动，争取空缺职位获批，确保公司在上榜当天在很短的时间内顺利拿到营业执照。
今年6月，与武汉人民相伴40年的富家坡客运站正式完成历史使命。学校、公园、高档住宅、服务业等将被废除和重建，成为新的城市标志。
“一开始非常困难”，回顾福嘉包裹转运过程，曾东立刚坦言。面临土地历史遗留问题亟待解决与商业地产低收市、低报价之间的矛盾面对住宅混合土，他很快改变了主意，与团队一起研究并提出了“商住特性分地供应”的技术。住宅部分定价合理、尊重市场，商业部分旨在打造“小而精”的优质土地。最终，住宅用地地块成功吸引了多家企业参与，商业用地地块也于三季度成功售出。
■ 奖项与时俱进，激励领导。
只有及时放弃、tumPak奖励，才能让想干事、能干事、成功干事的干部得到乐趣，才能不断激发干部创业的积极性。
今年5月，武汉首个公共创新城在青山区开工建设； 9月，首家新建钢铁加工企业入驻园区。挂职项目部的胡玉成因项目突出贡献而获奖。
胡玉成今年32岁。 2024年8月，他从区医保局挂职到区土地储备中心，担任党组成员，为保障众创城项目建设提供具体服务。经过近一年的努力，他不仅掌握了土地储备业务、产权调查、规划调整、清单交易等全程办理，还成功实现了纸上从“医保”到“土地人”的转变。在众创城工程中，他争取政策、降低成本、减轻企业负担；他推进改革，提高效率，实现“得地开工”；他力争及时，打破堵塞，一周内完成土地供应……
“哦只有及时落实奖励，才能以奖励起到鼓励的作用，鼓励别人为他人着想。”青山区委组织部负责人加加瓦兰说。
为强化道德建设，今年9月，青山区委、区政府下发通知，对胡玉成列入的6家企业以及区商务局、青山经济开发区的6家企业，对“武汉青山万能众创城项目”剩余捐款进行奖励。
■ 积极强化，让成就成功
“正确地使用一个人，可以激励一大群人。”武汉加大对干部及时奖励的力度，“为管者负责，为管者负责，为管者拥护”。这就主张把及时奖励的结果作为考核、选拔和奖励的重要依据。用软文、推广、“大奖”来宠坏更多的创业领跑者。
“认识朱书记两年来，他帮我们协调、解决了无数问题，但我还是不知道他的办公室在哪里，因为我不用去那里找他。”一位企业负责人刘凯介绍了江夏区山坡街道党工委书记朱造力。
走访工地、考察装配企业、召开现场会是“招商”朱早利的日常工作。村湾是朱早力的办公室，工地是他的会议桌。他喜欢到现场关注细节、解决问题，并保持至少每两周一次前往现场的处理频率。刘凯对记者发言表示，之前他对下乡投资、跑步一无所知，直到得到朱早利的亲自承诺，发现签下的合同里包含了内容。将“协助项目审批、协调对外关系”作为实施条款。这份“双保险”并没有让他担忧，他在山坡街启动了他的第一个农村投资项目。
今年9月，朱早礼被授予江夏区委、区政府职务。
各区对获奖人员进行通报表彰，颁发荣誉证书，将获奖个人和集体纳入先进后备典型，宣传先进作品，加大使用力度，明确人上岗、能者上、剩者优先。
今年7月，武昌区召开经济形势半年度会议。会上，对全区推动重大项目实施、保障要素保障工作表现突出的四名干部进行了公开表彰，并发布了先进、共性作风短视频。是为了广泛宣传而制作的。
今年9月，洪山区召开会议，推进全区新一批重大项目建设。会上，对全区重大项目建设中剩余表现突出的10名干部进行了通报和表彰。区委主要负责人为获奖者颁奖。
一批在专项工作中及时受到奖励的干部得到提拔、重用或交流经验。曾东立刚、胡玉成晋升区领导干部，江夏区水务局河湖管理科科长杨刘轮值任总工程师……
“看到我们身边的纸模型正在受到公众的赞扬和激励，我们觉得只要我们做得好，组织对我们有一定的责任！”采访中，不少干部身处一线，奋战在前线工作的人说了算。
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