最近，CPC中央委员会和总州议会办公室的总办公室发布了“减轻土著人民负担的某些规定”（因此从因此称为“某些规定”），并发出了一份通知，要求所有地区和部门都遵守并认真实施它。 “某些法规”与数字红线（例如“文档”不超过5,000个单词”和“会议的讲话不超过1小时”的明确边界。对土著单位的期望的“严格减轻负担的严格秩序”标志着将土著人民从将管理风格转移到既定管理层的新阶段。当“硬约束”替换“软要求”，以及“标准数量”中断“损坏空间”时，本机干部肩膀上的形式主义束缚被准确地打开，并且已经打开了新的章节。 刀片达到需求中的准确性，一个ND数字红线可衡量管理的准确性。在土著人民的水平上苦难通常是由虚拟力量的虚拟力量引起的。一万个单词的文档戴着靴子和帽子，但没有大尺寸。马拉松会议散布了层的层，但没有决策信息。干部是在纸张的痕迹和会议的转移之间消耗的，但是政策温度在交付层中丢失了。目前，“某些规定”撞到了伤口，该文件直接进入了主题，放弃了空的解释，并严格控制了语音长度，这是表面数量的限制，但实际上是对管理逻辑的重建。当“无尽的陈词滥调”被迫被迫谴责“利益有利用的干货”，当应将“无尽的材料”更改为“可以实施的步骤”时，形式主义安全的土壤是从锅底切割的。当基层Cadr时ES不再需要将他们的大脑弄清楚单词的数量并填补他们可以真正专注于解决群众的关注和关注的时间长度。 管理和分析的关键是提高质量和效率，总量控制会产生实际取向。 “上方一千锤和下面的指甲”的笑话说明了土著检查的悲剧。重复两个字段 - 照片并留下了不同部门的痕迹。由于许多评估，还反复填补了一项工作，甚至孤立了“在半夜对工作组的反应”努力指标。该政府最初旨在促进实施，但对于过度增长的土著单位来说，这是一个难以忍受的负担。 “某些法规”指出了这个问题，并使用严格的障碍，例如“年度检查部门不超过1年”作为对“ Slim Down”的评估，并严格禁止演示文稿虚拟实践，例如拍照，审查和教学排名。这不仅是减少数量的减少，而且是概念的升级。当接力棒评估从“专注于痕迹”转变为“专注于绩效”，从“物质厚度”的海翼转变为“大量乐趣”，当土著人民的干部从“专业检查员”返回“侍应生”，分析可以真正发挥积极的价值，以促进人们的成年时间发展和交付。 加强技术的重点是恢复本质，应从束缚到手指的数字管理。当政府应用程序与“签入和离开痕迹”的数字链路不同时，当工作组的工作中出现在“ 24小时备用”电子链状中时，技术的加强就会相反。在社区干部的手机上有十几个小组被吹口哨，并且“立即做出回应”的指示和“今晚提交数据”是时候为人们像诅咒一样服务的时候了。某些领域列出了不在线时间以及通过和偏好作为评估指标的数量，这使“手指”成为“手指负担”。 “许多法规”为此显示了一张红牌：清洁冗余应用程序，禁用强制入住办理登机手续和停止在线持续时间排名，以仅删除对形式主义壳形式的关注。技术是一种方式，而不是结局。数字管理的真正含义是让数据运行越来越多的干部。苏州的“一个Biaotong”平台返回了95％的高频数据，并简化了60％的地区一级报告； Jingxi City通过驾驶冗余团体发布了干部的能量，每个人都证明，仅通过允许技术返回K k k the工具的工具可以将干部从“屏幕奴隶”归还到“公务员领域”。 减轻负担不是一场临时战斗，但实际上是一项长期的贡献管理能力的现代化。当社区干部轻轻消除100多个冗余牌匾时，当他们向检查在线河流并冷静地发送的河流领导人告别时，我们看到负担的最终减少在于解放力量，激活创造力和修复管理的生态。 “某些规定”使用系统权力来促进“权利和责任清单”来澄清边界和“沉没资源”以奠定稳定的基础。它非常遥远的重要性是减轻了负担本身。它将土著管理从“被动应对”提升为“主动行动”，并从“返回责任”到“平等权利和责任”。当干部从“通用章节”返回“专业职位”，而评估从“痕量量”转移到“有效质量”时，土著人民水平的“神经终结”可以真正敏感和高效，并发送政策温度为数千个家庭。 该系统基于此，实现是关键。仅通过使用“手术刀精度”一层解决问题的“钉住精神”，我们就可以改变“硬杠杆”以减轻负担的“新动量”来进行管理，从而使光线干部能够释放出大量的中国风格的现代化构建功能，同时推进轻型设备的现代化！ 资料来源：jingchu.com（hubei daily.com） 套装：周南，Tu Yang（“绿色苹果天堂”团队，“小纸绿”在线评论团队） 编辑：Yang Honglei